Derecho laboral para trabajadores
Si te despidieron, tus derechos se pueden defender.
Evalúo tu caso con el mismo método que uso con las empresas: hechos, pruebas y plazos. Así sabes desde el inicio si tu demanda tiene fundamento.
Foja 1Método
Cómo trabajo
- 01
Escucho tu caso completo
Tu trabajo, tu empresa y lo que pasó, con fechas.
- 02
Analizo si conviene demandar
Causal, pruebas y plazos antes de iniciar un juicio.
- 03
Ordeno las pruebas
Contrato, liquidaciones, correos, mensajes y testigos.
Foja 2Casos
Casos que atiendo
- Despido injustificado, indebido o improcedente
- Despido indirecto o autodespido
- Tutela de derechos fundamentales
- Despidos con fuero
- Indemnizaciones por accidentes del trabajo
Foja 3Plazos
Los plazos son cortos. Reúne esto cuanto antes
Para demandar por despido tienes 60 días hábiles desde que terminó tu trabajo. Si antes reclamas en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende, pero no puede pasar de 90 días hábiles.
Aunque falte algo, conversemos. Lo que falta se puede pedir o reconstruir.
Si te ofrecen firmar el finiquito, hazlo con reserva de derechos.Foja 4Renuncia
¿Te pidieron la renuncia y te ofrecen dinero? No firmes todavía
Es una de las situaciones más comunes. Si renuncias, en general pierdes la indemnización por años de servicio y la de aviso previo, y ya no puedes demandar por despido injustificado. Antes de firmar, compara lo que te ofrecen con lo que te correspondería.
- 01
No firmes en el momento
Pide la oferta por escrito y tómate el tiempo de revisarla.
- 02
Calcula lo que te correspondería
Años de servicio, aviso previo, vacaciones pendientes y cotizaciones al día.
- 03
Revisa qué te piden firmar
Una renuncia, un mutuo acuerdo y un finiquito tienen efectos distintos.
- 04
Si hay acuerdo, que quede por escrito
Con el monto, la forma de pago y la firma ante notario o inspector del trabajo.
Presionarte para renunciar puede vulnerar tus derechos. Cada caso es distinto: revísalo conmigo antes de firmar.
Foja 5Regalo
Antes de firmar el finiquito, reserva tus derechos
Si firmas el finiquito sin reserva, puedes perder la posibilidad de demandar. Te regalo un modelo para escribir a mano en el finiquito, antes de firmar ante el notario o el inspector del trabajo.
Me reservo todas las acciones legales derivadas de la relación laboral y de su término, en especial por despido injustificado e indirecto, nulidad del despido, tutela, remuneraciones, cotizaciones, indemnizaciones legales con sus recargos y base de cálculo, accidente del trabajo y daño moral. Recibo lo pagado solo como abono.
Modelo orientativo. La reserva no detiene el plazo para demandar: sigues teniendo 60 días hábiles. Revisa tu caso antes de firmar.
Foja 6Abogado
Quién te atiende
Carlos Donoso Oñate
Abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas de la Universidad Central. Desde 2009 me dedico al derecho laboral. Un conflicto laboral surge cuando una parte busca imponer su posición sobre la otra, y en un despido el trabajador suele estar en desventaja. Por eso importa cómo se enfrenta: elegir la vía adecuada, sea un reclamo en la Inspección del Trabajo, un acuerdo o una demanda, reunir las pruebas a tiempo y construir los fundamentos. Conocer cómo se defienden las empresas me permite evaluar tu caso con realismo. Hablas siempre directamente conmigo.
Formación
- 2018Magíster en Gestión y Dirección Tributaria · Universidad Adolfo Ibáñez
- 2013Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa · Universidad de los Andes
- 1997Licenciado en Ciencias Jurídicas · Universidad Central
Perfeccionamiento
- 2022Cómo construir un recurso de nulidad efectivo · Academia Nacional de Litigación
- 2021Técnicas de interrogación en juicio oral: examen directo y contraexamen · Pontificia Universidad Católica de Chile
- 2020Mediación civil y comercial · Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago
Mis principios
- IndependenciaTe aconsejo lo que creo correcto, aunque no sea lo que quieres oír.
- LealtadDefiendo solo tus intereses y no acepto casos con conflicto de interés.
- ConfidencialidadLo que me cuentas queda protegido por el secreto profesional.
- HonestidadNo prometo resultados. Te explico los riesgos reales de tu caso.
- DiligenciaCumplo los plazos y te informo de cada paso.
- Honorarios clarosAcordados por escrito antes de empezar.
Conforme al Código de Ética Profesional del Colegio de Abogados de Chile.
Foja 7Contacto
Cuéntame tu caso antes de firmar o de que venzan los plazos.
Primera conversación por videollamada, teléfono o WhatsApp.
siempre con hora agendada
Antes de aceptar un caso reviso que no exista conflicto de interés con clientes actuales o anteriores.